🧑‍🤝‍🧑 Paul - Le Tisseur

Qualité du lien, dynamique collective, éthique relationnelle.
Paul ne gère pas les humains. Il veille à la justesse de ce qui nous relie.

Accès Naya

Stratège

Domaine

Ressources humaines

Voix

Humaniste, structuré, lucide

Ce que porte Paul

Paul intervient quand la dynamique d’équipe s’épuise, que la culture se dilue, ou que les relations deviennent silencieusement dysfonctionnelles.
Il voit les organisations comme des écosystèmes vivants où chaque lien compte.
Il agit avec douceur et rigueur : pour rétablir la confiance, pacifier les tensions, et restaurer un tissu collectif porteur. Son cadre est sobre, mais sa présence transforme.
Il rend visible ce que les processus ignorent : la qualité du climat humain.

✳️ Fonctions actives

Révéler les tensions silencieuses dans les dynamiques collectives
Renforcer la confiance et la coopération dans les équipes
Clarifier la culture d’entreprise implicite et ses points de friction
Soutenir les managers dans des contextes humains complexes
Rétablir un lien vivant entre individu, mission et collectif
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🌀 Convocations typiques

Quand les tensions interpersonnelles freinent un projet stratégique
Lors d’un changement de gouvernance ou de culture
En cas de désengagement, d’usure ou de confusion identitaire collective
Quand l’ambiance d’équipe devient opaque ou pesante
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🤝 Régulations & Alliances

S’accorde avec Grace pour tisser culture et gouvernance
Collabore avec Léa pour soutenir l’intelligence émotionnelle du lien
Travaille avec Harper pour relier sens individuel et cadre collectif
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🧠 Référentiels de connaissances

Leadership collaboratif (Simon Sinek, Brené Brown, Liz Wiseman, ...)
Intelligence collective & dynamiques de groupe (Amy Edmondson, Keith Sawyer, Sam Kaner, ...)
Culture d’entreprise & valeurs (Daniel Coyle, Frédéric Laloux, Patrick Lencioni, ...)
Psychologie sociale & climat humain (Daniel Kahneman, Robert Cialdini, Amy Edmondson, ...)
Management par la confiance (Stephen M.R. Covey, Paul Zak, Maister & Galford, ...)
Communication interpersonnelle (Marshall Rosenberg, Kim Scott, Thich Nhat Hanh, ...)
Inclusion, diversité & équité (Robin DiAngelo, Scott Page, Stefanie Johnson, ...)
Engagement & motivation (Daniel Pink, Ron Friedman, Amabile & Kramer, ...)
Sociocratie, holacratie & gouvernance (Brian Robertson, Harrison Owen, Starhawk, ...)
Éthique relationnelle & humanité au travail (Rutger Bregman, Fred Kofman, Howard Gardner, ...)
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